下列选项中，符合《事业单位人事管理条例》的是( )。

admin2017-10-20 42

问题下列选项中，符合《事业单位人事管理条例》的是( )。

选项 A、某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除
B、某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月
C、某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同
D、王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同

答案D

解析《事业单位人事管理条例》第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A项错误。第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。B项错误。第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的．事业单位可以解除聘用合同。C项错误。第14条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D项正确。

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