小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题：人力资源培训开发说明书中必须列

admin2012-12-28 62

问题小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
根据上述资料回答下列问题：
人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括( )。

选项 A、绩效标准
B、工龄
C、年龄
D、技能

答案A,D

解析人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，其中包括绩效标准和技能。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/izgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据房地产开发企业与房地产经纪结构之间的关系不同，商品销售代理分为了不同的形式，以下不属于该种划分的是()。

人工、建筑材料等价格水平发生变化，属于房地产投资项目的主要不确定性因素中的()。

项目建设参与各方为了保证建设项目质量所从事技术、组织工作的水平和完善程度属于()。

开发建设单位拒不承担尚未出售商品住房应分摊的维修、更新和改造费用的，由县级以上地方人民政府建设(房地产)主管部门责令限期改正；逾期不改正的，处以()万元以下的罚款。

每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前3年平均年产值的4～6倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费最高不得超过被征收前3年平均年产值的()倍。

下列各项不属于房地产公共关系促销活动的形式的是()。

李某可以向劳动争议调解委员会申请()。如果李某在2006年9月18日向调解委员会递交了调解申请书，那么调解委员会应在()以前做出受理或不受理申请的决定。

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为()年。

论述选择教学方法的基本依据和运用教学方法的总要求。

A．胃阴不足，津不上承B．胃火亢盛，循经上蒸C．肺胃热盛，火毒熏蒸D．肾阴亏虚，虚火上炎咽部色红，肿痛不显者，其病机是

A．美洲箭毒B．肉毒杆菌毒素C．河豚毒D．阿托品E．四乙胺与ACh竞争接头后膜上通道蛋白结合位点的是

A．预防矫治B．阻断矫治C．功能矫治D．固定矫治E．外科矫治

患儿男，1岁，10kg。腹泻2天，每日大便10余次，黄色蛋花汤样便，无腥臭味。尿量明显减少。查体：精神萎靡，皮肤弹性差，眼窝凹陷，手脚稍凉。血清钠136mmol／L。该患儿属何种脱水

初产妇，孕30周，臀先露，为矫正雕位，可采取的体位是()。

铺底流动资金一般按流动资金的()计算。

下列关于战略表述的选项中，错误的有()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

Virtuallynobodyhasmemoriesfromveryearlychildhood—butit’snotbecausewedon’tretaininformationasyoungchildren.Rath