下列哪些临床表现可在扩张性心肌病出现?

admin2019-04-01 63

问题下列哪些临床表现可在扩张性心肌病出现?

选项 A、猝死
B、动脉栓塞
C、第四心音奔马律
D、心脏破裂

答案A,B,C

解析 ①扩张型心肌病心脏扩大，可出现第三或第四心音，呈奔马律。②心室扩张时(请注意：是心腔扩大并不是心肌肥大)，室壁多变薄，纤维瘢痕形成，有附壁血栓，血栓脱落可导致动脉栓塞、猝死等。③虽然心室扩张，但并不导致心脏破裂。心脏破裂为急性心肌梗死的并发症。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/iup3777K

本试题收录于：西医综合题库考研分类

西医综合

考研

相关试题推荐

盐析法沉淀蛋白质的机制是
关于引起促胰液素释放的叙述，错误的是
胆汁排出障碍时，消化作用减弱的酶是
交感神经系统活动的一般功能特点和意义有
下列密码子的特点中，与移码突变有关的是
下列哪种物质与局部血循环调节无直接关系
A．端坐呼吸，双肺底湿啰音B．呼气性呼吸困难，两肺哮鸣音C．夜间阵发性呼吸困难，肺部无异常体征D．进行性呼吸困难，右上肺固定哮鸣音支气管肺癌
测定肺通气功能的指标不包括
调节尿素合成的酶有
男性，45岁。肝炎病史20余年，近2个月来出现右侧季肋部持续胀痛，伴厌食、乏力和腹胀。查体：右侧肋缘下可触及到肿大的肝脏，质地坚硬，边缘不规则：AFP＞1000μg／L。首先考虑的疾病是

随机试题

PowerPoint2010，单击______________选项卡“幻灯片”组中的“新建幻灯片”按钮可用来添加新幻灯片。
下列哪项不是输卵管妊娠破裂或流产的常见体征
甲公司向乙公司购买价值50万元的彩电，合同约定甲公司先预付20万元货款，其余30万元货款在提货后3个月内付清，并由丙公司提供连带保证担保，但未约定保证范围。提货一个月后，甲公司在征得乙公司同意后，将30万元债务中的20万元转移给尚欠其20万元货款的丁公司。
甲公司与乙运输公司签订了多式联运合同，应甲要求，乙开具了可转让多式联运单据。甲隐瞒了所运物品为危险物等相关信息，也未履行妥善包装的义务，且不久就将这份合同转让给了丙公司。运输期间该物品发生自燃，导致运输工具损毁。对此，下列说法中正确的是()。
张先生请理财规划师为他的子女做教育规划。他的孩子还有5年上大学，现在大学每年的各种费用大概在15000元左右。他认为政府贷款作为教育资金的来源，在做规划时也应该考虑进来。另外，假定不考虑通货膨胀，投资报酬率为8%，学费的上涨率为每年l%。根据案例回答问题
《公开发行证券的公司信息披露的编报规则》第18号通知中对各种风险因素的论述，下面选项中不正确的是()。
站在杭州白堤垂柳下观赏远景时，西湖美景因为有倒挂的柳丝作为装饰而生动起来，这就是造园手法中的()。
给定资料1．铭记历史，离不开唤起记忆的遗址。烽火连天的抗战岁月，留下了许多抗战遗址，也留下了侵华日军罄竹难书的罪证。令人遗憾的是，随着时间的流逝，不少抗战遗址如今正逐渐淹没在平常生活之中。喜峰口、山海关、潘家口等战役都是在长城上进行的，但目前现场
独立学院的办学成本，是指学校在培养学生知识、技能、技巧等各种综合素质过程中所发生的各种耗费。具体包括学院教职员工的工资性支出、学院各部门的行政事业经费支出、学院保证教学活动的正常进行所需要的各种业务支出、校园校舍维护修缮支出、固定资产购建与使用费等内容。对
公司为新来的员工举行欢迎活动，根据马斯洛需求层次理论，这是满足新员工的()需求。

最新回复(0)

下列哪些临床表现可在扩张性心肌病出现?

西医综合

考研

盐析法沉淀蛋白质的机制是

关于引起促胰液素释放的叙述，错误的是

胆汁排出障碍时，消化作用减弱的酶是

交感神经系统活动的一般功能特点和意义有

下列密码子的特点中，与移码突变有关的是

下列哪种物质与局部血循环调节无直接关系

A．端坐呼吸，双肺底湿啰音B．呼气性呼吸困难，两肺哮鸣音C．夜间阵发性呼吸困难，肺部无异常体征D．进行性呼吸困难，右上肺固定哮鸣音支气管肺癌

测定肺通气功能的指标不包括

调节尿素合成的酶有

男性，45岁。肝炎病史20余年，近2个月来出现右侧季肋部持续胀痛，伴厌食、乏力和腹胀。查体：右侧肋缘下可触及到肿大的肝脏，质地坚硬，边缘不规则：AFP＞1000μg／L。首先考虑的疾病是

PowerPoint2010，单击______________选项卡“幻灯片”组中的“新建幻灯片”按钮可用来添加新幻灯片。

下列哪项不是输卵管妊娠破裂或流产的常见体征

《公开发行证券的公司信息披露的编报规则》第18号通知中对各种风险因素的论述，下面选项中不正确的是()。

站在杭州白堤垂柳下观赏远景时，西湖美景因为有倒挂的柳丝作为装饰而生动起来，这就是造园手法中的()。

公司为新来的员工举行欢迎活动，根据马斯洛需求层次理论，这是满足新员工的()需求。