首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理过程指导的方法不包括( )
绩效管理过程指导的方法不包括( )
admin
2021-11-17
61
问题
绩效管理过程指导的方法不包括( )
选项
A、给予员工及时和公开的表扬
B、每周定期举行部门例会，讨论员工的工作进展
C、带领新员工拜访客户，与新员工沟通拜访的体会
D、市场情况发生了变动，为员工重新确定新的工作目标
答案
C
解析
绩效管理过程指导的方法有：给予员工及时和公开的表扬；每周定期举行部门例会，讨论员工的工作进展；市场情况发生变动时，为员工重新确定新的工作目标。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/il6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()环境属于人力资源规划的外部环境。(2007年11月二级真题)
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。(2008年5月二级真题)
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。(2008年5月二级真题)
通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。(2006年5月二级真题)
关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是()。(2006年5月二级真题)
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。
劳动力市场工资指导价位的形式包括()。
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。
随机试题
一个1岁小儿高热，面色苍白，气急，肺部体症不明显，X线检查显示：双肺布满大小相等，密度相同，境界分明，状如粟粒的阴影，最可能的诊断是
妊娠高血压综合征的发病与血浆内皮素的关系，下列哪项是正确的：
对减慢窦性心动过速最佳的药物是
A．毛果芸香碱B．阿托品C．新斯的明D．肾上腺素E．乙酰胆碱青光眼患者禁用的是
根据NEC《工程施工合同》，当项目经理认为承包人未就使其受到损害的事件发生过早期警告，则关于承包人合同价款补偿的说法正确的是()。
称重记账法的注意事项包括()
下列说法有误的是()。
有四个不同的自然数，它们当中任意两个数的和都是2的倍数，任意三个数的和都是3的倍数，则这四个数的和的最小值为()。
[A]Analyzingyourowntaste[B]Beingcautiouswhenexperimenting[C]Findingamodeltofollow[D]Gettingthefinallookabsolute
【B1】【B4】
最新回复
(
0
)
