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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括( )。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括( )。
admin
2017-06-16
52
问题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括( )。
选项
A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B、与本单位订立无固定期限劳动合同的
C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
答案
D
解析
根据《劳动合同法》第41条第2款的规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
不包括D选项。D项属于用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同的情形。选D。
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