2. 公务员
  3. 某人新到单位，积极主动。发现单位的一些规定存在不合时宜的问题．就利用休息时间查资料作调查。写了一份建议书提交给领导。对此单位有的同事认为他爱表现、不务实。对此你怎么看?如果是你。你会怎么做?

某人新到单位，积极主动。发现单位的一些规定存在不合时宜的问题．就利用休息时间查资料作调查。写了一份建议书提交给领导。对此单位有的同事认为他爱表现、不务实。对此你怎么看?如果是你。你会怎么做?

admin2012-02-18  57
问题 某人新到单位，积极主动。发现单位的一些规定存在不合时宜的问题．就利用休息时间查资料作调查。写了一份建议书提交给领导。对此单位有的同事认为他爱表现、不务实。对此你怎么看?如果是你。你会怎么做?
选项
答案发现问题、分析问题、解决问题是政府的职能之一。作为工作人员，我们应该 负起自己的责任和使命，对于“某人新到单位，积极主动，发现某规定有问题，就查资料，并向领导写了建议书”这种情况，我给予充分的肯定。如果是我也会如此去做。有一句话说得好，“我们不要问自己得到了多少，而要看自己付出了多少”，付出就有回报；当然，这种情况也有“出风头”之嫌。对于这位新同事的行为，我的看法如下： 第一，这位同事新到单位，以积极主动的心态来面对工作，出发点是值得肯定的。新同事发现问题，没有盲目地采取行动，而是查阅资料后写成报告，再向领导建议，这是新同事善于发现问题、勤于思考的表现。即使建议不被采纳，也是一个跟领导学习提升的好机会。 第二，新同事在处理这件事情的过程中，忽略了其他同事的意见和感受，因此导致了一些同事对他产生误解，如果新同事在工作中注意自己的方式方法，这种情况是可以避免的。 第三，新人希望通过积极努力来赢得认可，其他同事对于新人应当多给予宽容和鼓励，这样才能有助于新同事融入团队。 如果我是题目中的新人，我会采取以下的做法： 第一，我首先会以自己的本职工作为重。只有做好工作，才能赢得领导和同事们的理解和支持；对于发现的问题，要查的资料，这些事情我都会在业余时间来进行，不会因此影响我的日常工作。 第二，积极反思，重新审视自己发现的问题，如果存在问题的规定是一些细枝末节，比如午休的时间、办公室清洁等小事，我会主动适应单位的规定。如果规定存在一些不妥之处，我会认真查阅资料，并整理成文字性的报告，向老同事请教，把我对该规定的理解与老同事进行一个良好的沟通和交流，并听从老同事的建议。如果是由于我对单位的具体情况不了解或者是对规定的理解有偏差，我就要尽快熟悉单位的情况，主动跟同事交流、学习，对单位的性质和从事的业务有更进一步的了解。同时我也会不断加强理论学习，提高自己的能力，防止类似理解性错误再次发生。 第三，在和老同事沟通之后，确认自己的认识没有错误，我会把想法和意见写成建议报告，上交给领导．供领导参考。相信如果规定确实存在问题，领导一定会给予高度的重视，并加以修正。 总之，作为一名新进的警务人员，我会继续保持积极的心态，坚持一切以工作为先的原则，团结同事、融入团队。在工作中，要有大局观和全局观，注意发挥单位的合力，低调做人，高调做事，多总结，多反思，加强与同事、领导的沟通和交流，真正让自己融入新单位这个大家庭中，依靠团队，立足岗位，服务人民。
解析
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