人力资源视角下的梦幻医药集团梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧，企业面临的人力资源管理方面的

admin2011-02-22 60

问题人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧，企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出：企业的业务迅速扩展，现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时，有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性，聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明：企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式，但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的，员工的工作安排随意性较大，专业不对口的现象较为普遍。此外，企业内部的调动非常频繁，升迁多由高层管理者仓促任命，而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排，不得影响生产，因此，员工对自己的职业发展的满意度不高，不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看，梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?

选项

答案从人力资源管理职能的角度看，梦幻医药集团在管理方面的主要症结是缺乏有效的人力资源计划。具体体现在： ①内部而言，缺乏员工培训开发计划、晋升计划以及职业生涯发展规划，许多计划流于形式。 ②外部而言，招聘渠道单一，缺乏合理的外部人力资源补充计划。 ③缺乏对人力资源特别是核心人员的必要保留计划，缺乏企业人力资源的合理配置。

解析

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以下正确反映中国共产党与人民群众关系的提法是()

社会主义初级阶段的论断反映我国建设社会主义的特殊性。()

坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的实质，就是要()。

中国特色社会主义文化建设的根本任务是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。()

按生产要素的占有状况进行分配的必要性和依据是()

以下是关于对待毛泽东思想的态度的材料：材料一：“凡是毛主席做出的决策，我们都坚决维护，凡是毛主席的指示，我们都始终不渝地遵循。”

谈判有两种基本方法，_和_。

提出最近发展区理论的心理学家是()。

________不属于大豆类原料。

患者，女性，50岁，患卵巢囊肿，新入院。护士收集资料时，询问“您是否已经绝经了?”这一提问属于

工程建设其他费用中，与未来企业生产和经营活动有关的是()

洁净室及洁净区空气中悬浮粒子洁净度等级共划分为()等级。

目前我国实行的三位一体的会计监督体系中以注册会计师为主体的监督属于国家监督。()

现代教育制度的核心部分是()

百里挑一

AppropriacyinEnglishI.Whatisappropriacy?A.Factorsdecidingappropriacy:1.choiceofwords2.thewayyousaythewords

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________不属于大豆类原料。

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