( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

admin2019-07-10 70

问题 ( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

选项 A、因素比较法
B、排列法
C、关键事件法
D、评分法

答案D

解析评分法也称点数法。该法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数(分值)表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。它适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为()元。

一般从业人员执行操作规程，具体要求包括()。

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为()。

在人员录用原则中，()强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

关于企业形象，正确的说法是()。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

职业分类的特征包括()。

一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到()工分／件。

人员配置的根本目的是()。

简述证券投资基金根据组织形态和法律地位的不同可以分为哪几类。

当前软件管理工程的核心问题是（　）。

“实现中国梦必须弘扬中国精神。”这里的“中国精神”是指()

有关原核生物mRNA分子上的S-D序列，下列哪项是不正确的

注册会计师计划的进一步审计程序可以分为两个层次，包括()。

将心理学引入教育的第一人是【】

心理健康的人能够有效地发挥个人的身心潜力以及作为社会一员的【】

A.wecanbetheluckywinner.B.Don’tbesilly.C.Maybetodayismyluckyday.A:Hey,didyouhearthat?Thelotteryisupt

合格するかどうかはわかりませんが、その試験を受けて______と思います。

( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

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小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为()元。

一般从业人员执行操作规程，具体要求包括()。

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为()。

在人员录用原则中，()强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

关于企业形象，正确的说法是()。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

职业分类的特征包括()。

一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到()工分／件。

人员配置的根本目的是()。

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当前软件管理工程的核心问题是（ ）。

“实现中国梦必须弘扬中国精神。”这里的“中国精神”是指()

有关原核生物mRNA分子上的S-D序列，下列哪项是不正确的

注册会计师计划的进一步审计程序可以分为两个层次，包括()。

将心理学引入教育的第一人是【】

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A.wecanbetheluckywinner.B.Don’tbesilly.C.Maybetodayismyluckyday.A:Hey,didyouhearthat?Thelotteryisupt

合格するかどうかはわかりませんが、その試験を受けて______と思います。

当前软件管理工程的核心问题是（　）。