首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
admin
2019-07-25
39
问题
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
选项
A、最短工作时间
B、劳动安全卫生标准
C、最低工资标准
D、未成年工的劳动条件
E、女职工的劳动条件
答案
B,C,D,E
解析
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/iMEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
民主性常常是实现客观公正的必要条件,企业要使绩效管理制度达到民主性的要求,就需要()。
对从业人员来说“尊老爱幼”这一民族传统美德包括()。
能级分析法与顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队;能级分析法是将()。
一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要项,一般不应超过()个要项。
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对()的管理。
对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
劳动争议处理制度的基本特点包括()。
国家统计局对于工资总额的组成有明确规定,下列属于工资总额组成的是()。
随机试题
根据以下资料,回答问题。若保持2019年的同比增速不变,那么,2020年每百家企业商标拥有量指数将比2018年约多:
确因生产急需又来不及检验和试验而投入使用放行的物资,需经相应授权人员批准,作出明确标识和记录,保证一旦发现不符合规定要求时,能够立即追回或更换,这种作法习惯上称为()放行。
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,甲公司2013年11月8日销售一批商品给乙公司,取得销售收入120万元(不含增值税)。甲公司发出商品后,因符合收入确认条件已确认销售收入,并结转销售成本100万元。2013年12月31日,该笔贷款尚未收到
从一门规范学科的建立,从独立的教育学诞生的角度说,通常德国赫尔巴特的()作为教育科学形成的标志。
某日上午9时,你将在县政府会议室参与接待省厅一位厅长。上午8:00,本县某镇50多名村民突然来到县政府上访,反映农民负担问题。他们声称,为此事已向有关部门反映多次,一直没有得到解决,今天一定要有个说法才肯回去。县领导派你去处理这一突发事件,你如何处理?
下列说法正确的是()。
Theriseofmultinationalcorporations(跨国公司),globalmarketing,newcommunicationstechnologies,andshrinkingculturaldiffere
禁止令的适用对象是()
加快Catalyst3548发生直接链路失效时的收敛速度,正确配置生成树可选功能的命令是()。
HowsciencegoeswrongScientificresearchhaschangedtheworld.Nowitneedstochangeitself.[A]Asimpleideaunderlies
最新回复
(
0
)