首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)
admin
2013-08-07
62
问题
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。(2004年11三级真题)
选项
A、结果导向
B、行为导向
C、品质导向
D、综合性导向
答案
A
解析
在没计考评方法时可依据以下儿个某本原则:
①其成果产出可以有效进行测量的工作,采用结果导向的考评方法;
②考评者有机会、有时间观察卜属需要考评的行为时,采用行为导向的考评方法;
③上述两种情况都仔在,应采用两类或其中某类考评方法;
④上述两类情况都不存在,可以考虑采用品质特征导向的考评方法,如图解式量表评价法,或者采用综合性的合成方法,以及考评中心等方法。保险推销员其成果产出址可以有效测量的,因此采用结果导向的考评方法较为适宜。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/iJov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业销售组织中的人员通常称为()等。
《反不正当竞争法》的调整对象主要是()。
推销人员利用各种戏剧性的表演活动引起顾客注意与兴趣,进而转入面谈的接近顾客的方法是()。
十分关心推销人员但不关心购买的顾客属于()。
消费者购买决策过程包括确认需要、收集信息()决定购买、购后行为。
素白、花条、彩花毛巾的价格不一样,这是运用了()定价方法。
销售活动分析报告的特点不包括()。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
何谓劳动关系,有哪些特征?
某大型国有企业某年开始实施竞聘上岗。在竞聘过程中,一名候选人因为是公司副总裁的亲属,在面试前一个月就拿到了全部试题,由于有关人员不小心泄露了秘密,公司尽人皆知,最后员工竞聘上岗的工作不了了之,对公司领导也造成了不良影响。第二年,由于领导重视,在推动新一轮竞
随机试题
输卵管
在糖酵解过程中,催化产生NADH和消耗无机磷酸反应的酶是
奎英克水肿的临床表现不包括
骨盆测量中哪个值正确
关于城镇土地使用税的筹划,下列说法中不正确的是( )。
2018年国务院政府工作报告指出,过去五年,我国坚持实施积极的财政政策。在财政收支矛盾较大情况下,着眼“放水养鱼”、增强后劲,我国率先大幅减税降费。下列哪项措施不属于我国采取的财政收支加减法?
Amodernnewspaperisremarkableforallthefollowingexceptits______.Accordingtothepassage,thereasonwhynotwopeopl
一般的操作可以直接一步一步地手工执行,但操作重复时可以通过【】来自动执行。
【21】【35】
ITprofessionalsneedtowork(hard)________thanusualaboutmaintainingtheirskills.
最新回复
(
0
)