首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述领导者在思想政治工作中所运用的个别引导法的含义。
简述领导者在思想政治工作中所运用的个别引导法的含义。
admin
2014-12-20
49
问题
简述领导者在思想政治工作中所运用的个别引导法的含义。
选项
答案
个别引导法,也可称为因材施教法,或称之为“一把钥匙开一把锁”的方法。它是指领导者对个别对象因时因地采用不同的具体方式、手段进行有针对性的思想政治丁作的一种方法。其特点是:对象的个别性,方式与手段的针对性,因人施教、因时施教、因地施教。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/iHIR777K
本试题收录于:
领导科学题库经管类分类
0
领导科学
经管类
相关试题推荐
企业的发展过程总是呈现出一定的周期特征,处于不同周期阶段的企业的同一发展能力分析指标计算结果反映大致相同的发展能力。
简述短期偿债能力与长期偿债能力的关系。
某公司利润表相关资料如下:要求:编制该公司的比较资产负债表,并进行分析。
一台设备的原值是100万元,折旧30万元已在当期和以前期间抵扣,折余价值70万元。假定税法折旧等于会计折旧。那么此时该项设备的计税基础为
营业成本质量分析中,需要注意的内容是
简述现金流量表分析的目的。
理想公司2008年A商品销售额计划数为1000万元,实际数为1200万元,计划销售量为100000件,预期平均售价为100元,实际销售量为125000件,实际平均售价为96元。要求:用因素替代法计算不同因素对销售增加200万元的影响程度。
资料:已知D企业2012年的有关财务资料如下表所示:要求:根据上述数据计算该企业2012年的总资产收益率、权益乘数及总资产周转率。
实质性辞退工作在1年内实施完毕但补偿款项超过1年支付的辞退福利计划,企业应当把折现后的金额计量计入当期()
案例背景:精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯
随机试题
与面神经有关的神经核()
系统取决于人们对客观事物的观察方式,人们可以把()都视为一个系统。
在市场风险计量与检测的过程中,更具有实质意义的是()。
李先生投资100万元于项目A,预期名义年收益率为10%。期限为5年,每季度付息一次。则该投资项目的有效年收益率为()。
MPEG-4是基于对象的编码方式,它引入了VO的概念来实现基于内容的表示,以下不是VO描述信息的是(38)。
数据的物理独立性和逻辑独立性分别是通过修改()来完成的。
A.becostlyB.harmfulC.savealifeD.stillopentodebateE.reducetheriskofradiationtriggeringacanc
-Ithinkit’sgoingtobeabigproblem.-Yes,itcouldbe.Iwonder______wecandoaboutit.
A、Getaregistrationform.B、Knowabouttheaerobicsschedule.C、GetastudentIDcard.D、Knowaboutthefeesforaerobicclasse
Therearethreetheoriesaboutthebirthofmoon.Inthefirst,themoonisthoughttohaveformed【S1】______inspace,afterwhi
最新回复
(
0
)