首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于智力激励法的参加人,下列说法正确的有( )。
关于智力激励法的参加人,下列说法正确的有( )。
admin
2018-07-02
78
问题
关于智力激励法的参加人,下列说法正确的有( )。
选项
A、5~15人为宜
B、应对议题比较熟悉
C、专业结构要合理
D、资历、级别尽可能不同
E、尽量选择有实践经验的人作为核心
答案
A,B,C,E
解析
智力激励法的参加人:①人数:会议人数以5~15人为宜。故选项A正确。②结构:人员的专业构成要合理,应保证大多数与会者都是对议题熟悉的行家,但并非局限于同一专业,而是应注意全面多样的知识结构。另外,也要杂以少数外行,以便突破专业思考的约束。故选项B、C正确。③水准:同一次激励会,具体参加者应尽可能注意到等级的同一性,即知识水准、职务、资历、级别等大致相近。故选项D错误。④核心:尽量选择一些对问题有实践经验的人,这对提高会议的效果有益。国外企业在运用此法时,常选拔几名在提出设想方面才能出众的人才,以他们为会议的核心,再视情况配备其他人员。故选项E正确。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/iA6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
劳动关系法的构成为()。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为()。
宽厚误差产生的原因可能有()。
团队过程的主要范畴是()。
影响工作满意度的因素有()。
关于社会保险的说法不正确的是()。
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
以()为基础的绩效指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
随机试题
真寒假热证的病机是()
作用于强心苷五元不饱和内酯的反应是
CR经X线照射后在影像板存留的是
在功能性垂体瘤中,最常见的是()
建筑物外墙的显著部位镶刻工程铭牌。()
以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入遵循的是()。
在实际成本核算方法下,存货发出的计价方法有()。
右边四个图形中,只有一个是由左边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成的,请把它找出来。
下列选项中,体现宪法效力最高性的是()
下列选项不属于"计算机安全设置"的是()。
最新回复
(
0
)