“设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的( )

admin2019-06-10 70

问题 “设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的( )

选项 A、与测评对象同质原则
B、普遍性原则
C、可测性原则
D、完备性原则

答案C

解析与测评对象同质原则，是指测评指标与标志特征同所测评的对象特征相一致；普遍性原则，是指设立的指标从内容到形式，要能适合所有的测评对象，有足够的代表性；可测性原则，是指设立的指标应可以辨别、可以比较、可以测评；完备性原则，是指设立的测评指标体系在总体上要能全面地反映测评对象的主要特征，即少而精、少而全。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/i9Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

“设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()

生产岗位操作规范的内容不包括()

心理测试方法中的能力测试，不包括()。(2003年6月三级真题)

集体合同与劳动合同的主要区别，不包括()。

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

头脑风暴法的优点不包括()

企业劳动争议调解委员会由()组成。

对招募环节的评估，主要包括()。

效度评估类型包括()。

根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为()。

A．发热反应B．溶血反应C．过敏反应D．循环超负荷输血后出现皮肤红斑、喘鸣、呼吸困难的是

与细菌黏附作用有关的是

肝硬化腹水的基本治疗方法是

期界问题，是指在现代企业中由于雇佣关系很短导致职工的种种短视行为，以及此类行为对企业造成的危害。根据上述定义，下列属于期界问题的是：

技术贸易与商品贸易相比有其特殊性。技术贸易特点包括______。

下列选项中属于挪用资金罪的行为的有()。

利润计划轮盘是罗伯特·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式，其构成为利润轮盘、现金轮盘和()。

老子曰：“见欲而止为德。"请根据这句话。结合当前公安干警在战线上的道德修养来发表你的看法。

某手机商从刚刚卖出去的一部手机中赚到了10％的利润．但如果他用比原来进价低10％的价钱买进，并且以赚20％利润的价格卖出，那么他就少赚25元。请问这部手机卖了多少钱?

Aftertheauctioneershowedtherug,theantiquedealer______$300forit.