(2013年)某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只能

admin2017-05-17 58

问题 (2013年)某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只能有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3—9人。一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已超出了他力所能及的范围，变得非常艰难。企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。
该企业的组织结构为( )。

选项 A、事业部制
B、职能制
C、矩阵组织形式
D、团队结构形式

答案B

解析本题所述符合职能制组织形式的特点。在职能制组织中，各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能；职能制组织往往实行直线一参谋制；并且职能制组织中管理权力高度集中，由于各个职能部门和人员都只负责某一方面的职能工作，唯有最高领导才能纵观全局，所以，企业生产经营的决策权必然集中于最高领导层。

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“退休”所反映的劳动力流动方向是()。

当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。

矩阵制组织形式的特点包括()。

有关矩阵组织形式的优点说法正确的有()。

社会保险法律关系的主体包括()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。

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以下不符合远端肾小管性酸中毒(Ⅰ型)的一项是：()

以下哪项不是胁痛的病因病机

一定温度下，某反应的标准平衡常数的数值：

焊接变形的危害包括()。

随年龄增长，幼儿形象记忆与语词记忆的差别()。

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“退休”所反映的劳动力流动方向是()。

当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。

矩阵制组织形式的特点包括()。

有关矩阵组织形式的优点说法正确的有()。

社会保险法律关系的主体包括()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

下列关于稳定战略的说法正确的是( )。

下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。

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心理社会治疗模式认为，人所生活的特定社会环境包括()层面，这几个层面的因素相互作用，一起推动个人的成长和发展。

以下不符合远端肾小管性酸中毒(Ⅰ型)的一项是：()

以下哪项不是胁痛的病因病机

一定温度下，某反应的标准平衡常数的数值：

焊接变形的危害包括()。

随年龄增长，幼儿形象记忆与语词记忆的差别()。

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下列关于科学管理原理的说法正确的是(　　)。