2. 职业资格
  3. 不得解除劳动合同的情况包括( )。

不得解除劳动合同的情况包括( )。

admin2019-07-25  34
问题 不得解除劳动合同的情况包括(    )。
选项 A、员工不能胜任工作
B、女职工在孕期、产期内的
C、劳动者被追究刑事责任的
D、患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E、负伤，在规定的医疗期内的
答案B,D,E
解析 不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的，当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件有：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其他情形。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/huzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)