2. 自考
  3. 管理方格理论中，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神的类型是( )

管理方格理论中，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神的类型是( )

admin2018-04-03  50
问题 管理方格理论中，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神的类型是(    )
选项 A、(1，1)型
B、(9，1)型
C、(5，5)型
D、(9，9)型
答案C
解析 管理方格理论有五种典型的类型：(1，1)型，即无效的管理，这种领导者对员工和工作都很少关心。(9，1)型，即任务管理，这种领导者将重点放在工作上，对员工很少关心。领导者的权力很大，指挥和控制员工的活动，员工只能奉命行事，不能发挥积极性和创造性。(1，9)型，即俱乐部型管理，这种领导者将重点放在满足员工的需要上，而对工作却重视不够。(5，5)型，即中间型管理，这种领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。(9，9)型，即团队型管理，这种领导者对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hs9R777K
本试题收录于： 组织行为学题库经管类分类
0

组织行为学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)