某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：该企业下一年科长的内部供应量为( )人。

admin2012-11-28 44

问题某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：

根据上述材料，回答下列问题：
该企业下一年科长的内部供应量为( )人。

选项 A、4
B、16
C、18
D、20

答案D

解析通过表格可知，每年留在科长职位的概率为0．8，即有20×0．8=16人留在科长一职。同时每年有概率0．05的业务员升为科长，即有80×0．05=4人升为科长，所以可知下一年科长的内部供应量=16+4=20(人)。

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某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：该企业下一年科长的内部供应量为( )人。

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下列表述正确的有()。

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(2012年)在丰田式生产管理系统中，看板的功能主要有()。

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患者，男性，21岁，因车祸致头部外伤，当时昏迷10min，清醒后诉头痛、恶心。经治疗后再次进人昏迷，诊断为硬脑膜外血肿。使用20％甘露醇溶液降低颅内压，正确的输液方法是

特雷诺指数用的是全部风险。(　　)

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Theauthorofthereportiswell______withtheproblemsinthehospitalbecausehehasbeenworkingthereformanyyears.

Ayoungconsultant’slifeistiring.A【C1】weekstartsbeforedawnonMonday,witharushtotheairportanda【C2】to

Whatistheconcernofordinarypeopleaboutthe"GreenhouseEffect"?

TheUnitedStatesisademocracy,whichmeansthatthecitizensrunthegovernment.Sincewecan’tallmaketherules,weelect

A、Sheisafull-timehousewife.B、Shedoesnotcareforherchildren.C、Sheusedtoliveinthesuburbsinherchildhood.D、She

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