首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下面属于设计薪酬调查问卷具体要求的是( )
下面属于设计薪酬调查问卷具体要求的是( )
admin
2020-01-14
62
问题
下面属于设计薪酬调查问卷具体要求的是( )
选项
A、明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格
B、尽量采取选择判断式提问
C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
D、分散相关问题
E、使用复杂的打印样式,以确保问卷的美观性
答案
A,B,C
解析
设计薪酬调查问卷的具体要求为:①明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格。②确保表格中的每个调查项目都是必要的,经过必要的审核剔除不必要的调查项目,以提高调查问卷的有效性和实用性。③请一位同事来填写表格样本,倾听反馈意见,了解表格设计是否合理。④要求语言标准,问题简单明确。⑤把相关问题放在一起,例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。⑥尽量采用选择判断式提问,尽可能减少表中的文字书写量。⑦保证留有足够的填写空间。⑧使用简单的打印样式以确保易于阅读,当然也可以采用电子问卷,以便于统计分析软件处理。⑨如果觉得有帮助,可注明“调表须知”。⑩充分考虑信息处理的简便性和正确性。如果需要将表格中的调查结果转录到其他文件中,就应按照同样的顺序排列提出答案的选项,以便减少抄录时发生错误。(11)如果在多种场合需要该信息,可考虑表格带有复写纸,以免不得不多次填写表格。(12)如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理,这两种方法使信息可以自动读入计算机,表格则需要非常仔细地设计,保证准确地完成数据处理。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hkBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人员培训中采用模拟训练法的目的是()。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。
培训需求调查计划的内容不包括()
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()
我国社会主义职业道德建设的基本原则是()。
面试前的准备工作有()
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
出现以下哪种情况不需要对劳动定额进行及时调整()
结构化面试的优点包括()。
随机试题
背景某新建机场经过国家规定的招标、投标程序,决定由某施工单位承接该机场航站楼广播系统建设项目,并签订了相关施工合同。在施工项目开工之前,通常应编制什么文件,来指导实施阶段的项目管理?
如何正确对待犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解?
现时成本会计编制现时成本报表前应()
帕金森病又名________,是一种常见的中老年人神经系统变性疾病。
哮喘治疗的目标是()。
投资估算指标要密切结合行业特点,项目建设的特定条件,在内容上既要贯彻()原则,又要有一定的深度和广度。
2007年,中国人民银行加大了宏观金融调控的力度,灵活运用货币政策工具:第一,运用公开市场操作,2007年累计发行央行票据4.07万亿,其中对商业银行定向发行的3年期央行票据5550亿;第二,适时运用存款准备金率工具,年内共上调人民币存款准备金率10次;
立春过后,大地渐渐从沉睡中苏醒过来。冰雪融化,草木萌发,各种花__开放。再过两个月,燕子__归来。填入横线上最恰当的是()。
简要分析赵孟頫《秋郊饮马图》。
TheWeightExperimentNicolaWaltershasbeentakingpartinexperimentsinScotlandtodiscoverwhyhumansgainandlosewe
最新回复
(
0
)