2. 职业资格
  3. 劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。

劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。

admin2015-05-18  459
问题 劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过(    )。
选项 A、2个月
B、3个月
C、1个月
D、6个月
答案A
解析 试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期，当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件，用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过6个月。对于合同期限1年以上不满3年的劳动合同，试用期限不得超过两个月。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hjzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)