2. 自考
  3. 下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是 ( )

下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是 ( )

admin2017-10-29  31
问题 下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是      (    )
选项 A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行丁作调动
C、因用人单位合并导致劳动者工作调动
D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
答案A,B,C,D
解析 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条第2款规定，用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：(1)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；(2)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；(3)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；(4)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；(5)其他合理情形。
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