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你和陈刚是国税局某科的同事,在此次领导干部竞争上岗中,你被提拔为该科室的副科长,而他却落选了。你上任后。他对你的办事风格有看法,表面上他不言不语,背地里却经常在同事中发表一些对你的不满意见,造成不好的影响,你知道后打算怎么办?
你和陈刚是国税局某科的同事,在此次领导干部竞争上岗中,你被提拔为该科室的副科长,而他却落选了。你上任后。他对你的办事风格有看法,表面上他不言不语,背地里却经常在同事中发表一些对你的不满意见,造成不好的影响,你知道后打算怎么办?
admin
2012-12-28
80
问题
你和陈刚是国税局某科的同事,在此次领导干部竞争上岗中,你被提拔为该科室的副科长,而他却落选了。你上任后。他对你的办事风格有看法,表面上他不言不语,背地里却经常在同事中发表一些对你的不满意见,造成不好的影响,你知道后打算怎么办?
选项
答案
(1)简要指出领导干部要正确地对待同事的批评与不满。与有不同意见或持反对意见的下属正确地处理好关系,围绕组织目标,团结合作,和衷共济,共同前进。同时指出领导干部要善于关心与帮助下属,解决其思想疙瘩与实际困难。 (2)尊重对方,采取一定的方式与陈刚同志进行沟通,交流思想,听取意见。 (3)反思自身不足,尽快解决办事风格存在的不足,争取得到陈刚同志的认同与支持。 (4)努力工作,改进作风,挽回不良影响。 (5)关心帮助陈刚,找个机会化解陈刚的思想疙瘩,发挥他的长处,多举办集体活动,大胆使用,使其振作精神,奋发工作。
解析
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