首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下( )属于竞争五要素分析法要分析的内容。
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下( )属于竞争五要素分析法要分析的内容。
admin
2019-07-12
55
问题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下( )属于竞争五要素分析法要分析的内容。
选项
A、对顾客群的分析
B、对新加入竞争者的分析
C、对市场环境的分析
D、对企业优、劣势的分析
E、对竞争策略的分析
答案
A，B，E
解析
竞争力五要素分析法要求企业进行以下五项分析：对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。没有对市场环境的分析和对企业优劣势的分析。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hWBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
衡量劳动定额水平的方法，包括()。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。(2007年5月三级真题)
工作说明书中说明岗位的基本资料，如()。
集体合同的内容包括()。
统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从()等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。
员工在()情况下，可以提取住房公积金账户的存储余额。(2004年6月三级真题)
在操作规程环节上，要求一般员工做到()。
关于录用决策，下列理解错误的是()。
调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则，此项原则具体包括()。
()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
随机试题
男性，12岁，进食不洁食物后出现不适，经检查诊断为急性胃炎。下列临床表现不可能出现的是()。
下列词语中加点的字，读音全都正确的一组是()
M公司是国内一家民营企业，1994年创立，在创建初期员工不断努力，公司业务迅速发展。适逢中国加，WTO，M公司的业务量也随着国内外经济形式的不断发展突飞猛进，员工人数也由建立初期的几十人增加到现在的近千人。但是随着公司规模的不断扩大，公司的问题也逐渐突出，
根据土地增值税法律制度的规定，下列各项中，不需要缴纳土地增值税的有()。
某教师在讲授“发展生产，满足消费”这一内容时，播放了电影发展史的相关视频作为课堂导入，这属于思想政治课课堂导人的哪一种方法?()
—Youdidn’tattendthepartylastnight?—No,I______,forthepartywasputoffforsomereason.
下列作家、作品完全对应的一项是()。
Whatdoesthemanwantthewomantodo?
ThemiserablefateofEnron’semployeeswillbealandmarkinbusinesshistory,oneofthoseawfuleventsthateveryoneagreesm
1)Peoplewithdiabeteshavetoomuchsugarintheirblood,soadrugthatlowersbloodsugaroughttobeagoodtreatment,right
最新回复
(
0
)
