某市交通局所属汽车服务公司是一个比较落后的企业。公司领导班子内部闹不团结。各部门之间相互扯皮，人心涣散，严重影响了正常生产。后来局里针对公司存在的问题，从外单位调进一位年轻而又有领导能力的同志担任经理。开始时，党委书记和经理配合得比较好，企业有了起色。但是

admin2016-04-21 57

问题某市交通局所属汽车服务公司是一个比较落后的企业。公司领导班子内部闹不团结。各部门之间相互扯皮，人心涣散，严重影响了正常生产。后来局里针对公司存在的问题，从外单位调进一位年轻而又有领导能力的同志担任经理。开始时，党委书记和经理配合得比较好，企业有了起色。但是，好景不长，不到半年时间，他们之间又发生了矛盾。职工思想混乱，生产再度下降。局里多次做教育疏导工作，终不见明显成效。
问题：对此，你认为该公司的领导班子是否需要调整?如需调整，应怎样调整比较合适?

选项

答案(1)走马灯式的换班子是最糟糕的事。班子动荡，人心涣散，这不仅会使职工对本公司领导失去信心，而且也会对上级领导部门和用人部门失去信心，因此该公司的领导班子需要调整。 (2)当前，该公司的主要任务是稳住人心，稳住局势，最佳的方案是通过协调工作解决班子问题。当然这件工作需要花大力气，不能企图通过一两次谈话就立竿见影，也不能认为你谈一下没有解决，就是不可能解决，这里还有一个谈话方式和态度问题。如果原因复杂，协调不了，非调整不可，书记和经理都调走显然是不恰当的，必须留任一个。调谁，留谁，关键是谁留下有利于稳定局势，企业混乱就根本谈不上发展经济。干部任用应坚持德才兼备原则和干部“四化”方针，干部队伍“四化”最重要的是革命化，年轻化应当服从于革命化。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hW9l777K

本试题收录于：公共科目题库公选分类

公共科目

公选

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

公共科目

公选

法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利和义务关系。()

以下不属于问题界定的主要方法的是()。

对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的()而要求不同。

作为行政相对人，任何人，任何组织，任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的()。

操作系统的功能是()。

小王根据某领导要求，要把一次会议记录的代表发言编发一期《会议简报札》，按照有关规定小王可采取的正确做法是()。

人民法院作为审判机关，其诉讼权利和诉讼义务表现为审判上的职责。依据这种职责，人民法院享有()。

下列可以用于虚体感冒的方剂有

根据《药品经营质量管理规范》规定，药品批发企业不需具有的质量管理制度是()。

FIDIC道德准则中,关于“公正性”正确的说法是()。

施工企业投标报价时可自主报价的项目有()。

铝酸盐水泥适宜用于()。[2012年真题]

有关职业倦怠的个人因素方面，以下表述正确的是()。

假如你是政府工作人员。要你调研油价上涨造成的影响，一个月内提交。你如何做?

设当a，b为何值时，存在矩阵C使得AC—CA=B，并求所有矩阵C。

在窗体上画一个文本框Text1，并编写如下事件过程：PrivateSubText1_KeyPress(KeyAsciiAsInteger)DimchAsStringch=UCase(Chr(KeyAscii))If