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  3. 以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看似矛盾的现象?

以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看似矛盾的现象?

admin2018-04-01  53
问题 以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述看似矛盾的现象?
选项 A、上述零售商的主要顾客，是领取最低工资的人。
B、人力成本只占零售商的经营成本的一半。
C、在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售经营成本也有所提高。
D、零售商的雇员有一部分来自农村，他们基本都拿最低工资。
E、在国家提高最低工资额的法令实施后，零售商降低了某些高薪雇员的工资。
答案A
解析 解释题。
  待解释现象：提高工人工资，导致零售商人力成本提高，但是，零售商利润反而增加了。
                      利润=收入一成本。
  故，要解释题干中看似矛盾的现象，只需说明零售商收入增加，或者其他的成本降低即可。
  A项，可以解释，由于零售商主要顾客是领取最低工资的人，故增加他们的工资，可以提高零售商的收入。
  B项，不能解释，即便人力成本只占成本的一半，仍然会提高成本。
  C项，加剧了题干中的矛盾。
  D项，无关选项。
  E项，不能解释，降低了某些高新雇员的工资与人力成本总额的提高不矛盾。
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