企业内部岗位设置的基本原则是( )

admin2022-03-10 39

问题企业内部岗位设置的基本原则是( )

选项 A、根据实际需要设岗
B、因事设岗、因岗设人
C、根据公司业务流程设岗
D、根据主要工作职责设岗

答案B

解析本题考查的是房地产经纪机构的部门设置知识点。“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，要求以公司业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，能够充分发挥自己的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则，因此，每一岗位在设立时应该详细、清晰和准确地描述这个岗位应该具体做哪些工作，这种描述绝不应该是笼统的，应该阐明主要工作职责、主要目标、任职条件、培训需求、职业规划等。

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房地产经纪职业导论

房地产经纪人

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房地产经纪职业导论

房地产经纪人

对新建商品房销售人员上岗考核的内容通常有()。

房地产产品的市场竞争情况调研中，对竞争产品的调研内容主要包括()。

在房地产营销中，房地产经纪人对()分析是开展营销计划的基础。

编制房屋状况说明书的基础资料是()。

企业的潜在消费者数据来自()。

房地产市场具有()等特征。

中国现行的城市规划编制体系由不同层次的规划所组成()。

排人大气的污染物种类繁多，根据污染物的形态，可分为颗粒污染物和气态污染物两大类。颗粒污染物又称总悬浮颗粒物，主要有以下几种()。

组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括()。

求函数f(x，y)=ex—y(x2—2y2)的极值．

小儿能够直腰坐通常要在出生后的第几个月才能完成

A、一次文献B、二次文献C、百科类D、药品集E、工具书《中国药品通用名称》属于（）。

《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区范围内，建筑施工过程可能产生噪声污染，施工单位须在开工(　　)以前向所在地县以上环境行政主管部门申报该工程采取的环境噪声污染防治情况。

与市场价值相比，公允价值的定义更广，更概括，在大多数情况下，市场价值可以代表公允价值。但是若没有证据证明资产交易市场存在时，公允价值可以通过收益法或成本法来获得。()

我国刑法第266条中规定“诈骗公私财物，数额较大的”。这种罪状是()(2017年一专一第12题)

RogerRosenblatt’sbookBlackFiction,inattemptingtoapplyliteraryratherthansociopoliticalcriteriatoitssubject,succe

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