2. 职业资格
  3. 某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是( )。

某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是( )。

admin2016-06-25  64
问题 某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是(    )。
选项 A、企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿
B、企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C、企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D、企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
答案D
解析 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。本题中，小丁非因工负伤，丧失劳动能力，企业解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知小丁，但应当向劳动者支付经济补偿。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hHcS777K
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
0

中级社会工作法规与政策

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)