首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取( )作为调整工资的标准。
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取( )作为调整工资的标准。
admin
2009-11-27
57
问题
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取( )作为调整工资的标准。
选项
A、两者的平均数
B、增长幅度较低的指数
C、增长幅度较高的指数
D、最低工资标准
答案
C
解析
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取增长幅度较高的指数作为调整工资的标准,以此保证公司合法经营,又不降低员工生活水平。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hFzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按测验材料的严谨程度分类,可将测验分为()。
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。
在编制是非题时,“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多,是控制()的有效方法。
任何组织和个人不得披露未成年人的()。
对人的心理正常与心理异常进行判别时,下列表达中不属于“标准化区分”法的内容的是()。
比尔·盖茨关于10大优秀员工准则的第一条准则是“对自己公司的产品抱有极大的兴趣”。下列说法中,符合第一条内涵的是()。
有目的、有计划地观察,记录被试者在一般生活条件下的言语和行为表现,并以此分析心理发展特征和规律的研究方法,是()。
高考填报志愿时,既想学计算机,又想学经济管理,这属于()。
按我国劳动合同法规定劳动合同的期限分为()。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工
随机试题
间质性肺水肿时,最早出现的CT表现是
外科疾病以其疼痛来辨,其中痛无定处忽彼忽此,走注奇速属冷痛无常,时感抽掣,喜缓怒甚属
肺炎时应用肾上腺皮质激素的指征,应除外( )。
甲、乙二人各出资5万元购买了一套商品房,轮流居住,在甲居住期间因连降大雨,房屋倒塌,砸伤行人丙。丙应当向谁主张权利?()
某建筑工程,在地基基础土方回填过程中,承包人未通知发包人验收情况下即进行了土方回填。事后,发包人要求对已经隐蔽的部位重新进行剥露检查,检查发现质量符合要求,在此情况下,所发生的费用应由()承担,并应承担工期延误的责任。
下列各项,属于《合同法》基本原则的有( )。
易货贸易是指不通过货币媒介而直接用出口货物交换进口货物的贸易形式。下列属于易货贸易的基本形式的是()。
据《左传.昭公六年》记载:“夏有乱政,而作()”。
Thecountry’sinadequatementalhealthsystemgetsthemostattentionafterinstancesofmassviolencethatthenationhasseen
假定已在窗体上画了多个控件,其中有一个被选中,为了在属性窗口中设置窗体的属性,预先应执行的操作是
最新回复
(
0
)