人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。

admin2019-07-12 55

问题人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。

选项 A、经济环境
B、企业的行业特征
C、科技环境
D、企业的发展战略
E、社会文化

答案A,C,E

解析企业人力资源规划的外部环境因素包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hFBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

工作岗位评价的基本功能包括()。
()是工作岗位评价经常使用的方法。
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()。(2005年5月三级真题)
绩效反馈面谈的主要目的包括()
企业民主管理制度的基本形式包括()。
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。
国家对于劳动权的保障具体体现为()。
合成考评法的特点包括()。

随机试题

Ourplane______atsixandlandedinBeijing______.
A．抑制单胺氧化酶B．抑制TXA2生成C．抑制胆碱酯酶D．激动多巴胺受体E．阻断多巴胺受体多巴胺舒张肾血管是由于()。
下列各项中，促使泥石流发生的决定性因素为()。
案例某大型钢铁联合企业成立于1988年，占地10×104m2，企业员工5400人，拥有烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢等完整的钢铁生产流程及配套设施。设置了专门的安全管理机构和相关人员，公司总经理为李某，分管安全副总经理为王某。为了进行企业安全标准化体系建
《建设工程安全生产管理条例》第30条规定，施工单位因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取()措施。
下列税率中，能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是()。
在中国历史上曾相继出现过齐鲁文化、巴蜀文化、吴文化、楚文化等各具特色的区域文化，而这些区域文化的形成，一般与当地社会有势力的姓氏家族的支持分不开。在中国，姓氏家族一直在社会中占有重要地位，要弄清某个地区的文化发展情况，就必须弄清这一地区姓氏家族的变迁史，有
判处无期徒刑的犯罪分子，减刑以后实际执行的最低刑期是()
过往的历史告诉我们一个道理，永远的敌人和永远的朋友是不可能存在的，但是必然存在永远的利益。如果题干为真，以下选项必然正确的是：
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledOnLibraries’Servicefollowingtheoutlinegivenbelo

最新回复(0)

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

工作岗位评价的基本功能包括()。

()是工作岗位评价经常使用的方法。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()。(2005年5月三级真题)

绩效反馈面谈的主要目的包括()

企业民主管理制度的基本形式包括()。

企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。

国家对于劳动权的保障具体体现为()。

合成考评法的特点包括()。

Ourplane______atsixandlandedinBeijing______.

A．抑制单胺氧化酶B．抑制TXA2生成C．抑制胆碱酯酶D．激动多巴胺受体E．阻断多巴胺受体多巴胺舒张肾血管是由于()。

下列各项中，促使泥石流发生的决定性因素为()。

《建设工程安全生产管理条例》第30条规定，施工单位因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取()措施。

下列税率中，能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是()。

判处无期徒刑的犯罪分子，减刑以后实际执行的最低刑期是()

过往的历史告诉我们一个道理，永远的敌人和永远的朋友是不可能存在的，但是必然存在永远的利益。如果题干为真，以下选项必然正确的是：

Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledOnLibraries’Servicefollowingtheoutlinegivenbelo

OurplaneatsixandlandedinBeijing.