首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
( )采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
admin
2018-07-02
58
问题
( )采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
选项
A、经济效益分析法
B、效率评价法
C、成本收益分析法
D、员工流动后果的分析
答案
C
解析
成本收益分析法将员工态度与流动成本联系在一起，试图采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/hA6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实证研究方法的步骤有()。
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()。
目标管理的特点主要包括()。
()行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过()的变动来实现的。
某岗位的小时工资标准为48元，该岗位小时产量定额为3件，那么，其产品的计件单价为()元。
发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由()。
【情境】智达集团成立于2005年，现拥有2万名员工，并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向，采取了独立型的企业集团职能机构，集团公司下设三个子公司，分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
心理学家根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师的成长划分为关注生存、关注情境和______三个发展阶段。
随机试题
离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金的，夫妻共同财产是（）
消化期小肠的运动形式有_______、_______、_______。
与这种症状的特点不符的是患者明知自己所想的问题没有意义，但控制不住总去想，并为此而苦恼，积极要求诊治。治疗该患者，最有效的药物是
抽奖式有奖销售的最高奖金额不得超过人民币()。
按滤池的布置可将滤池分为（）。①普通滤池②双阀滤池③无阀滤池④虹吸滤池⑤V型滤池
在设备采购评标方法中，具有评标考虑因素全面，且可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较等优点的方法是()。
根据《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》，项目董事会的职权包括()。
人民法院审理行政诉讼案件时，只能对具体行政行为是否合法进行审查。( )
在今天的商业世界中，供过于求是普遍现象。为了说服顾客购买自己的产品，大规模竞争就在同类商品的生产企业之间展开了，他们得经常设法向消费者提醒自己产品的名字和优等的质量，这就需要靠广告。对这段文字概括最恰当的是()。
控告：辩护
最新回复
(
0
)
