首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业的日常薪酬管理包括( )。
企业的日常薪酬管理包括( )。
admin
2009-11-26
75
问题
企业的日常薪酬管理包括( )。
选项
A、薪酬调查
B、员工薪酬统计
C、制定薪酬计划
D、适时计算
E、薪酬调整
答案
A,B,C,D,E
解析
日常薪酬管理工作具体包括:①开展薪酬的市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析的报告;②制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析;③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查;④对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况;⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/h9ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中,属于职业禁语的是()。
摄人性会谈中提问过多的影响包括()。
微软公司总裁比尔.盖茨是当今世界首富,他富可敌国,其个人资产相当于全美40%的贫穷人口的所有房地产、退休金和投资的总和。有人统计,盖茨每秒钟进账就有2500美元。有一次,他去某饭店开会,由于找不到停车位,他的朋友建议他把车停在贵宾席上,但为此要多付出一些钱
社会公众对其行为方式的要求与期望,称为()。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况,为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查,他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市,在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中,问答
眼瞅着大半年过去了,可销售计划只完成了三分之一,怎么办?作为某食品公司营销经理的张经理,一直为销售不畅苦恼着。于是他请示老总,决定搞一次大规模的促销活动,以激励零售商大量进货,方法就是每进一件产品,返现金50元。这招还真灵!零售商们见有利可
企业媒体计划选择杂志这种平面媒体作广告的原因是()。
简要介绍培训项目收费标准核算的方法。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教师
属于用人单位集体性福利的有()。
随机试题
信息分析的目的是考查已经确认下来的______________。
A.失调症、帕金森综合征和不随意运动B.失语、失用和失认C.血压和体温调节障碍D.瘫痪初期出现肌张力下降,反射消失,不能维持自主活动的弛缓状态E.首先恢复的最简单的反射如腱反射变为亢进除运动形式、肌力、步态等异常外,常见的其他运动障碍是
下列几项规定,哪一项属医师在执业活动中应履行的义务
项目竣工决算的内容有()。
下列关于会计政策变更的表述中,不正确的有()。
“成熟势力说”强调________对人的身心发展的决定作用。
已知直线l:x-y+6=0,圆C:(x-1)2+(y-1)2=2,则圆C上各点到直线的距离的最小值是______.
渡过动荡期
Simon:IworknotbecauseIlikeitbutthatIhaveto,soIoftencounttheminutesuntilstoppingworkorholidays.Howeve
Polarbearsaresufferingina【C1】________(warm)worldthaneverbefore.Polarbearsliveinenvironmentstoocoldformosta
最新回复
(
0
)