2. 自考
  3. 海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。其中，四种最佳的结果指的是

海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。其中，四种最佳的结果指的是

admin2012-11-10  67
问题 海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。其中，四种最佳的结果指的是
选项 A、高度的外在吸引力
B、高度的内在工作动机
C、高度的“成长”满意度
D、高度的职位满意度
E、高度的工作效能
答案B,C,D,E
解析 美国的海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这三种关键的心理状态分别是体验到工作的意义、体验到对工作结果的责任和了解工作活动的结果。四种最佳的结果则是高度的内在工作动机、高度的“成长”满意度、高度的职位满意度以及高度的工作效能。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/h9nR777K
本试题收录于： 质量管理学题库经管类分类
0

质量管理学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)