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职业资格
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
admin
2020-01-15
48
问题
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
选项
A、补偿式
B、多重式淘汰
C、结合式
D、领导决定式
答案
A
解析
在补偿式中，不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩做出录用决策。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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