影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。

admin2017-12-13 46

问题影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。

选项 A、企业追求长期利益，关注长远目标
B、职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C、部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D、人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

答案C

解析实施战略人力资源管理的障碍：①大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效。②人力资源管理人员的地位、水平过低，不能从战略的角度思考问题。③大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识。许多人只了解传统的人力资源工作或操作职能，将人力资源部门看做是与其业务没有关系的官僚机构，更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟，认为人力资源管理的任务增加了管理工作，耽误了他们的本职工作。④职能管理人员更关注技术问题。⑤人力资源管理活动的成果难以量化。⑥受到传统的抵制。

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影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。

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德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

豪斯假定领导者具有的风格是(　　)，追随者认同领导者及其任务。

________没有被《与贸易有关的投资措施协议》明确禁止。

张某因涉嫌抢劫罪被起诉到人民法院后，在法庭审理过程中，人民检察院认为该案在关键证据方面不充分，需要进行补充侦查。关于本案的补充侦查，下列说法中不正确的是()

通货膨胀的基本标志是()。

导游服务星级根据星级评价指标通过全国旅游监管服务信息系统自动生成，并根据导游执业情况()更新一次。

下列选项不属于学校公益性表现的是()。

爱因斯坦说过，一个人对社会的价值首先取决于他的感情思想和行动对增进人类利益有多大的作用。这句话说明人生的意义在于()。

“千军易得，一将难”，这一名言包含的哲理是

It’ssonicetohearfromheragain.______,welastmetmorethantenyearsago.

A、Therisingpricestructureshouldbecontrolled.B、Rawmaterialcostsmorethanlabor’shighwages.C、Theeconomicnewsalways

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。

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德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括()。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是( )。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。

豪斯假定领导者具有的风格是( )，追随者认同领导者及其任务。

________没有被《与贸易有关的投资措施协议》明确禁止。

张某因涉嫌抢劫罪被起诉到人民法院后，在法庭审理过程中，人民检察院认为该案在关键证据方面不充分，需要进行补充侦查。关于本案的补充侦查，下列说法中不正确的是()

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It’ssonicetohearfromheragain.______,welastmetmorethantenyearsago.

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