首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测的定性方法包括( )。(2007年11月二级真题)
人力资源需求预测的定性方法包括( )。(2007年11月二级真题)
admin
2013-08-02
52
问题
人力资源需求预测的定性方法包括( )。(2007年11月二级真题)
选项
A、转换比率法
B、描述法
C、同归分析法
D、德尔菲法
E、经验预测法
答案
B,D,E
解析
AC两项属于人力资源需求预测的定量方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/gmIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。
在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
()不属于企业培训需求信息的收集方法。
制定人力资源管理制度的基本要求包括()。
用人单位内部劳动规则的内容包括()。
调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括()
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
下列关于绩效计划的说法正确的有()。
随机试题
企业采取_______策略的主要好处是：企业宣传介绍新产品的费用开支较低；如果企业的名声好，其产品必然畅销。()
冠状动脉粥样硬化不会引起
能刺激睾丸合成和分泌睾酮的内分泌激素是
下列关于药物副作用的叙述，错误的是
我国法定传染病中甲类传染病包括( )。
(2004)有关游泳池水质标准，以下叙述哪条错误?
会计科目是()。
机动车辆保险赔偿的理赔程序中，接受出险通知后应当首先进行( )。
有如下函数模板：templateTsquare(Tx){returnx*x；}其中T是()。
A、Theymaybehomesickandfeelinsecure.B、Theymaytrytoattractotherpeople’sattention.C、Theyareeithercoldorsick.D、
最新回复
(
0
)
