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(情景模拟)领导让你做一个活动的组织者,你的同事对你不满.总是向领导打小报告,你如何和他进行沟通?
(情景模拟)领导让你做一个活动的组织者,你的同事对你不满.总是向领导打小报告,你如何和他进行沟通?
admin
2017-03-22
7
问题
(情景模拟)领导让你做一个活动的组织者,你的同事对你不满.总是向领导打小报告,你如何和他进行沟通?
选项
答案
×××(同事的名字),你好,这段时间,我发现我们在沟通方面出现了一些问题,这其中一定存在着一些误会。我们作为同一个团队中的成员,应该做到坦诚相待。或许在这段时间里,我有些地方做得不是很好,言行举止等方面有不合适的地方,有可能没有顾及到你的感受和想法,那么我向你道歉。同时,作为同事,我诚恳地希望你能指出我在工作中存在的问题,以促进我改进。我们是一个团队的成员,无论谁当组织者,他都不能独立完成这项任务,而是需要我们这个团队齐心协力地去完成。另外,我们处于一个团队中,那么我们就是一个整体,在这个团队中我们就应该团结,如果有任何分歧和意见,我们都应该在团队内部解决。如果向领导汇报,会让领导认为我们这个团队不能胜任这一项任务,会对我们完成这项任务产生不利影响。领导安排我做这个活动的组织者,对我来说,也是一次挑战,因为我也有许多不懂和不会的地方,对于这些,还需要你的帮助。说了这么多,希望你能理解我的出发点,如有不恰当之处,还请你多多指正。
解析
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