李老板在业内一直颇受赞誉，他对员工的体恤也是人人皆赏。在10年前公司还是只有5个人的小公司时，李老板就把所有员工的利益放在了最重要的位置，他经常说：“只要跟着我，我绝对不会让大伙儿失望，我喝粥，就让大伙儿吃饭，我吃饭，就让大伙儿吃肉。”公司员工从5个人扩展

admin2021-01-20 77

问题李老板在业内一直颇受赞誉，他对员工的体恤也是人人皆赏。在10年前公司还是只有5个人的小公司时，李老板就把所有员工的利益放在了最重要的位置，他经常说：“只要跟着我，我绝对不会让大伙儿失望，我喝粥，就让大伙儿吃饭，我吃饭，就让大伙儿吃肉。”公司员工从5个人扩展到了20人、100人，可是李老板的方针依旧没有变，每个月拿薪水的时候，人人脸上都洋溢着笑意，李老板的美名一时之间无人不知。可是最近这种现象却悄然发生了变化，员工与老板之间也不再那么亲密无间了，这是怎么回事呢?原来，经过多年的苦心经营，公司先后成立了多家附属公司。去年，李老板完成了一个重要的事情——正式成立了集团公司，所有的管理收归于下。这是一件大喜事，自然，李老板又想到要调节大家的士气。“咱们就来点直接的，涨工资。”在一片欢呼声中，按照人力资源部高主任的建议，公司在短短1个月内就完成了薪酬体系的改革，当然最主要的是普调了大家的工资。可是工资调整后，李老板却发现员工的积极性似乎并没有显著的提高，有些人怨气似乎还很大，工作效率也没什么提高。更让他费解的是，到了年终一算账，工资开支增加了不少，可公司的整体利润却不升反降。没过多久，一直在关键岗位上表现优异的员工甲，突然间要求辞职。这可急坏了李老板。后经了解才明白，原来甲认为“其他企业干他这工作的人现在的工资已经都5000元／月了，我盼涨工资也盼了有1年多了，才涨了300块钱，还不够塞牙缝的呢!乙不就是搞搞后勤工作嘛，哪里像我这样承担这么多任务和责任?但是他居然也涨了300块钱!这几年我工作一直很努力，但是这次涨薪看来和工作表现没有什么关系，以后不用这么玩命干了!这次薪酬调整说是普涨，是不是有很多人因为和老板走得近而涨得更多呢?”知道原因后的李老板，想了想，决定找专业人员对公司的薪酬系统进行调整。
问题：
该公司在涨薪过程中忽略了哪些影响薪酬水平的因素?

选项

答案影响薪酬水平的宏观因素： ①劳动生产率水平。 ②积累消费水平。 ③政府政策法规的调节。 ④劳动力市场供求状况。 ⑤物价变动。微观因素： ①企业的经营效益。 ②企业的薪酬政策及价值观。 ③企业的规模和发展阶段。 ④员工的异质性。 ⑤劳资双方的谈判。 ⑥心理因素。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源管理（一）

经管类

奥斯本和盖布勒的企业家政府理论见之于1992年出版的()

行为科学时期的行政组织设置原则包括()

最有利于政府行政组织的稳定性和权威性的地理形状是()

我国的国务院组成人员包括()。

业务机关在同级政府的领导下,专门负责领导和管理某一方面的行政事务,其具体职责有()。

孙中山行政组织思想的理论要点。

早期行为科学组织理论的代表人物是，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了，代表作是《工业文明里的人的问题》，他的一大贡献是指出了的存在。

被称为的德国社会学家马克斯.韦伯认为组织的基础是权威，合法的权威主要有、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型，(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。

，对其活动承担相应的法律责任，是行政组织从事各项行政活动的一个显著特点。是行政组织权威性的基础。是现代行政组织的特征，还表现在创造性上。

车辆购置税的特点是()

某肝硬化病人参加晚宴后突然大量呕血，抢救无效死亡。其原因可能是

女，28岁，患风湿性心脏病二尖瓣狭窄6年，日常活动即出现胸闷、气短，做心脏彩超示重度二尖瓣狭窄。关于洋地黄类制剂，下列哪项是正确的

为优化我国工业结构，现阶段结构调整的重点要()，防止盲目扩大规模和重复建设。

()以动产或权利作担保，通常以股票、债券或其他证券为担保。

地位相当于佛教中韦陀的道教护法神将是()。

国家课程是自上而下由中央政府负责制定、实施和评价的课程。它具有的特征体现在()。

求

人力资源管理（一）

经管类

奥斯本和盖布勒的企业家政府理论见之于1992年出版的()

行为科学时期的行政组织设置原则包括()

最有利于政府行政组织的稳定性和权威性的地理形状是()

我国的国务院组成人员包括()。

业务机关在同级政府的领导下,专门负责领导和管理某一方面的行政事务,其具体职责有()。

孙中山行政组织思想的理论要点。

早期行为科学组织理论的代表人物是________，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了________，代表作是《工业文明里的人的问题》，他的一大贡献是指出了________的存在。

被称为________的德国社会学家马克斯.韦伯认为组织的基础是权威，合法的权威主要有________、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型，________(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。

________，对其活动承担相应的法律责任，是行政组织从事各项行政活动的一个显著特点。________是行政组织权威性的基础。________是现代行政组织的特征，还表现在创造性上。

车辆购置税的特点是()

某肝硬化病人参加晚宴后突然大量呕血，抢救无效死亡。其原因可能是

女，28岁，患风湿性心脏病二尖瓣狭窄6年，日常活动即出现胸闷、气短，做心脏彩超示重度二尖瓣狭窄。关于洋地黄类制剂，下列哪项是正确的

为优化我国工业结构，现阶段结构调整的重点要()，防止盲目扩大规模和重复建设。

()以动产或权利作担保，通常以股票、债券或其他证券为担保。

地位相当于佛教中韦陀的道教护法神将是()。

国家课程是自上而下由中央政府负责制定、实施和评价的课程。它具有的特征体现在()。

求

早期行为科学组织理论的代表人物是，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了，代表作是《工业文明里的人的问题》，他的一大贡献是指出了的存在。

被称为的德国社会学家马克斯.韦伯认为组织的基础是权威，合法的权威主要有、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型，(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。

，对其活动承担相应的法律责任，是行政组织从事各项行政活动的一个显著特点。是行政组织权威性的基础。是现代行政组织的特征，还表现在创造性上。