首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是工资集体协商的内容。(2007年11月二级真题)
( )是工资集体协商的内容。(2007年11月二级真题)
admin
2019-07-12
41
问题
( )是工资集体协商的内容。(2007年11月二级真题)
选项
A、工资标准
B、工资分配制度
C、工资分配形式
D、工资支付办法
E、奖金、津贴、补贴等的分配办法
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/gXBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()。
三维培训需求分析模型,是一种基于()等手段的培训需求分析方法。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。(2008年5月三级真题)
下列属于劳动强度指标的有()
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。(2007年5月三级真题)
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
培训项目的设计和管理应关注的问题包括()。
对从业人员“追求真理”的具体要求包括()
某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔,结果给企业造成重大经济损失,这一案例说明()
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()
随机试题
CharlesDickenswasafamousnineteenth-centurywriterandthesignature"CharlesDickens"israrityenoughtocommandaprice.
结合作品,论述周作人散文的艺术成就。
土工织物垂直渗透性能试验的试件放在渗透仪夹持器中,要注意旋紧夹持器压盖,以防止水从试样被压部分内层渗漏。()
()管理水平体现了商业银行的整体经营管理水平。
在考察是否有合适的面积空间可供寻租者使用时常要考虑的因素有()。
现有一个目标(目的),它与当前的状态之间存在着差别,人们认识到这个差别,就要想出某种办法采取活动(手段)来减小这个差异。这种解决问题的方法或策略是()。
过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果。下列属于过失犯罪的是()。
6位无符号的二进制数能表示的最大十进制数是
PreparingforChina’sUrbanBillionThescaleandpaceofChina’surbanizationcontinuesatanunprecedentedrate.If【L1】___
PeopleworldwidecelebrateNewYearindifferentways.InLatinAmerica,peopleexpresstheirhopesthroughthecoloroftheiru
最新回复
(
0
)