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每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划,他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效,每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。 请根据上述资料,回答下列问题: 不能使该企业这种管理模
每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划,他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效,每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。 请根据上述资料,回答下列问题: 不能使该企业这种管理模
admin
2010-05-06
46
问题
每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划,他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效,每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。
请根据上述资料,回答下列问题:
不能使该企业这种管理模式取得好效果的是( )。
选项
A、要求员工明确具体的描述预期的结果
B、规定目标完成的时间期限
C、规定每一阶段任务完成的期限
D、由员工自己全权负责,领导基本不干涉
答案
D,A,B,C
解析
表现了目标管理的要素,A——目标具体化,B和C——限期完成;D是错误的,应不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,也就是绩效反馈这个要素。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/gWrM777K
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