由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。

admin2010-10-08 97

问题由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。

选项 A、绩效管理制度设计
B、具体考评标准设计
C、管理的总流程设计
D、具体考评程序设计
E、考评信息系统设计

答案C,D

解析

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