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  3. 某居民企业，2014年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拔缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）、职工教育经费15万元，该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工

某居民企业，2014年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拔缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）、职工教育经费15万元，该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工

admin2017-05-10  64
问题 某居民企业，2014年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拔缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）、职工教育经费15万元，该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为(     )万元。
选项 A、310
B、349．84
C、394．84
D、354．5
答案D
解析 本题考核工资和三项经费的扣除。企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。福利费扣除限额为300×14％=42（万元），实际发生45万元，准予扣除42万元；工会经费扣除限额=300×2％=6（万元），实际发生5万元，可以据实扣除；职工教育经费扣除限额=300×2．5％=7．5（万元），实际发生15万元，准予扣除7．5万元；税前准予扣除的工资和三项经费合计=300+42+5+7．5=354．5（万元）。
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