2012年1月．为奖励并激励高管，A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在

admin2022-04-20 111

问题 2012年1月．为奖励并激励高管，A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10％以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6000000元。在授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10％：在第二年年末’A公司调整其估计离职率为5％；到第兰年年末，公司实际离职率为6％。在第一年中，公司股价提高了5％，第二年提高了11％，第三年提高了6％。公司在第一年年末和第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10％以上的目标。关于各年确认的费用，下列选项中正确的有( )。

选项 A、第一年确认的服务费用为1800000元
B、第二年确认的服务费用为2000000元
C、第二年确认的服务费用为3800000元
D、第三年确认的服务费用为1840000元

答案A,B,D

解析按照股份支付准则的规定，第一年末确认的服务费用：6000000×1／3×(1-10％)=1800000(元)；第二年末累计确认的服务费用=6000000×2／3×95％=3800000(元)；第三年末累计确认的服务费用：6000000×(1-6％)=5640000(元)；由此，第二年应确认的费用=3800000-1800000=2000000(元)，第三年应确认的费用=5640000-3800000=1840000(元)。

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