根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

admin2017-12-13 44

问题根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

选项 A、可口可乐公司
B、贝尔公司
C、软件开发公司
D、林业产品公司

答案C

解析棒球队型组织鼓励冒险和革新。薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域，这种组织比较普遍。选项A适合于学院型组织文化，选项B适合于俱乐部型组织文化，选项D适合于堡垒型组织文化。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列属于豪斯提出的支持型领导的是(　　)。

(　　)依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

企业人力资源结构调整的最好时机是(　　)。

工作分析观察法不适用的工作是(　　)。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

组织设计过程中的首要工作是(　　)。

下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

一套好的福利计划应当具备(　　)等特征。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。

（）重新确立了解放思想、实事求是的思想路线。

男性，18岁。反复午后发热1个月，体温在37．3～37．8℃，疲乏无力，消瘦。近1周咳嗽，偶尔咯血性痰，夜间盗汗，无胸痛、气短。外院X线检查见右锁骨上斑片状阴影，痰结核菌检查阴性。该患者最可能的诊断是

关于生理止血机理的叙述，下列哪项是错误的

女孩，1岁。不会走，不会叫爸爸、妈妈，查体：眼距宽，鼻梁宽平，唇厚，舌大，反应差，皮肤粗糙，脐疝，下部量短。为确诊，应做下列哪项检查

项目法人以国有独资公司形式存在的，需设()。

政策性银行要加强经营管理，讲究资金效益，坚持()的原则。

互联网出版与其他出版物的出版在流程上的差别主要表现在()等方面。

UnderscoringtheimportanceofAsiatotheUnitedStatesinthenewcentury,HillaryClintonisbreakingwithtraditionasnew

A、She’lltypethedocumentsfortheman.B、She’llteachthemantooperatethetypewriter.C、Shedoesn’tthinktheman’ssister

根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列属于豪斯提出的支持型领导的是( )。

( )依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

企业人力资源结构调整的最好时机是( )。

工作分析观察法不适用的工作是( )。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是( )。

组织设计过程中的首要工作是( )。

下列关于参与管理的表述，正确的是( )。

一套好的福利计划应当具备( )等特征。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是( )。

（）重新确立了解放思想、实事求是的思想路线。

男性，18岁。反复午后发热1个月，体温在37．3～37．8℃，疲乏无力，消瘦。近1周咳嗽，偶尔咯血性痰，夜间盗汗，无胸痛、气短。外院X线检查见右锁骨上斑片状阴影，痰结核菌检查阴性。该患者最可能的诊断是

关于生理止血机理的叙述，下列哪项是错误的

女孩，1岁。不会走，不会叫爸爸、妈妈，查体：眼距宽，鼻梁宽平，唇厚，舌大，反应差，皮肤粗糙，脐疝，下部量短。为确诊，应做下列哪项检查

项目法人以国有独资公司形式存在的，需设()。

政策性银行要加强经营管理，讲究资金效益，坚持()的原则。

互联网出版与其他出版物的出版在流程上的差别主要表现在()等方面。

UnderscoringtheimportanceofAsiatotheUnitedStatesinthenewcentury,HillaryClintonisbreakingwithtraditionasnew

A、She’lltypethedocumentsfortheman.B、She’llteachthemantooperatethetypewriter.C、Shedoesn’tthinktheman’ssister

下列属于豪斯提出的支持型领导的是(　　)。

(　　)依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

企业人力资源结构调整的最好时机是(　　)。

工作分析观察法不适用的工作是(　　)。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

组织设计过程中的首要工作是(　　)。

下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

一套好的福利计划应当具备(　　)等特征。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。