首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
价格领导的形式有( )。
价格领导的形式有( )。
admin
2010-08-24
57
问题
价格领导的形式有( )。
选项
A、主导企业领导定价模式
B、串谋领导定价模式
C、晴雨表式领导定价模式
D、卡特尔定价模式
E、市场垄断式领导定价模式
答案
A,B,C
解析
价格领导制是指在某一产业市场中,一家企业首先改变价格,其他企业则跟随这个企业采取相应的行为。由于不同产业的市场结构条件不同,价格领导的形式也各不相同。主要有三种模式:①主导企业领导定价模式;②串谋领导定价模式;③晴雨表式领导定价模式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fp0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。销售部员工辞职的原因主要是()。
老郑是一位人力资源咨询顾问,最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现,这家民营企业经过10多年的打拼,在产品市场上已经占据了较为有利的地位,产量和销售额都相对稳定,而且未来的发展前景也不错。但是,这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式,
派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。关于德尔非法的陈述,正确的观点是()。
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。根据上述材料,回答问题。薪酬对员工和企业有着不同的作用,其
工作丰富化的缺点是()。
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于()。把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法,此种方法的优点在于()。
激励的类型是指对不同方式的激励进行分类,下列选项中,从激励作用的角度划分的是()。
JC公司计划在2008年实现的网络营销的层次属于()层次。公司2006年度的销售净利率为()。
随机试题
某投资银行存入银行1000元,一年期利率是4%,每半年结算一次利息,按复利计算,则这笔存款一年后税前所得利息是()元。
原发性血小板增多症诊断依据不包括:()
关于阑尾的描述错误的是
()是同时履行抗辩权和先履行抗辩权的最大不同点。
某水利工程项目位于我国北部某省,枯水期流量很小,坝型为土石坝,设计采用黏土心墙防渗;坝址处河道狭窄,岸坡陡峻。大坝采用碾压式填筑,坝体施工前,施工单位进行了碾压试验。施工中,坝体靠近混凝土涵管部位的土方填筑,需要采取技术措施以确保工程质量。
在担保的问题上,主要有两个方面的问题要重点考虑,一是法律方面,二是()方面。
天津盘山主峰挂月峰上,有()景区。
从混有5个次品的20个零件中任意抽取两个,已经发现其中一个是次品,那么两个都是次品的概率是多少?
某家庭有三个女儿,其中一个在美国留学,一个在英国留学,另一个在意大利留学;毕业回国后,她们一个成为了会计,一个成为了律师,一个当了画家。其中:Ⅰ.老大没有做会计,老二没有当画家Ⅱ.当会计的没有去英国留学Ⅲ.当画家的在美国留学Ⅳ.老二没有去意大利根
Studythepicturecarefullyandwriteanessayinwhichyoushould:1)describethecartoon,pointoutthemessageconveyed
最新回复
(
0
)