有个流浪儿童找到父母之后，父母一直吵架，又出来了，你知道后会怎么处理?

admin2014-11-18 19

问题有个流浪儿童找到父母之后，父母一直吵架，又出来了，你知道后会怎么处理?

选项

答案家和万事兴一直是中国人所秉持的观念，不和睦的家庭很难得到幸福。面对父母一直吵架的流浪儿童的家庭，我作为一名公务人员不能袖手旁观，要努力加以解决。首先，先安置好这名儿童。以关怀关心解开他的心结，并进行正面引导，让他以后能充当父母之间的润滑剂。其次，对其父母进行劝导，让他们认识到吵架不能解决问题，并且会对孩子造成严重的不良影响。退一步讲，至少不该当着孩子面吵架。劝说父母接回孩子，并且抚慰孩子受伤的心灵。再次，就这家人遇到的实际问题，如经济问题、就业问题、性格问题等，尽量帮助解决。最后，对这家人尤其是孩子要持续关注。让家庭能够和睦，孩子能够健康成长。

解析

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一般认为，城乡二元经济结构是指()。

有个物理学家说：“19世纪物理学大厦已经全部建成，今后物理学家只是修饰和完美这所大厦。”这所“大厦”的奠基者是()。

2011年3月15日，村民王某在未领取采伐证的情况下擅自砍伐了自家林地里的30棵树。这一违法事实于2014年4月10日被县林业局发现。对于县林业局应当如何处理王某，下列说法正确的是()。

市场上出售的“蒸馏水”“纯净水”等商品，作为日常饮用水，并不利于儿童的身体健康。在制备适合儿童饮用的商品饮用水时至少还需要添加的微量物质是()。

某市在餐厅等公共场合实行禁烟。作为一位餐厅负责人，你怎么实施?

老同志老魏看不惯年轻人，觉得年轻人浮躁、不务实。你是单位新来的同志，你会怎么处理和老魏的关系呢?

要进行域名和IP地址的映射，首先要()。

常用的碳棒是镀铜的实心碳棒，镀铜的目的是为了更好地引燃电弧。

A．妊娠24周后B．妊娠36周起C．妊娠24～36周D．妊娠30周后E．妊娠16～20周作骨盆径线内测量的最合适时期是

初步诊断考虑该病的病因为

患者，女，妊娠36周，因阴道持续性流液1小时来求诊。肛查时羊水不断从阴道流出，诊断为胎膜早破，应将其安置为()

根据我国证券交易所交易规则的规定，如果同一账户在交易时同时有可转债的买卖申报和转股申报，则二者的关系是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

强化在塑造行为中具有重要作用，这一观点源自于()

若有定义语句：char　s[10]="1234567\0\0";，则strlen(s)的值是______。

Theprocessby【66】ofwhichhumanbeingsarbitrarilymakecertainthingsstandforotherthingsmaybecalledthesymbolicproces

有个流浪儿童找到父母之后，父母一直吵架，又出来了，你知道后会怎么处理?

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有个物理学家说：“19世纪物理学大厦已经全部建成，今后物理学家只是修饰和完美这所大厦。”这所“大厦”的奠基者是()。

2011年3月15日，村民王某在未领取采伐证的情况下擅自砍伐了自家林地里的30棵树。这一违法事实于2014年4月10日被县林业局发现。对于县林业局应当如何处理王某，下列说法正确的是()。

市场上出售的“蒸馏水”“纯净水”等商品，作为日常饮用水，并不利于儿童的身体健康。在制备适合儿童饮用的商品饮用水时至少还需要添加的微量物质是()。

某市在餐厅等公共场合实行禁烟。作为一位餐厅负责人，你怎么实施?

老同志老魏看不惯年轻人，觉得年轻人浮躁、不务实。你是单位新来的同志，你会怎么处理和老魏的关系呢?

要进行域名和IP地址的映射，首先要()。

常用的碳棒是镀铜的实心碳棒，镀铜的目的是为了更好地引燃电弧。

A．妊娠24周后B．妊娠36周起C．妊娠24～36周D．妊娠30周后E．妊娠16～20周作骨盆径线内测量的最合适时期是

初步诊断考虑该病的病因为

患者，女，妊娠36周，因阴道持续性流液1小时来求诊。肛查时羊水不断从阴道流出，诊断为胎膜早破，应将其安置为()

根据我国证券交易所交易规则的规定，如果同一账户在交易时同时有可转债的买卖申报和转股申报，则二者的关系是( )。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

强化在塑造行为中具有重要作用，这一观点源自于()

若有定义语句：char s[10]="1234567\0\0";，则strlen(s)的值是______。

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根据我国证券交易所交易规则的规定，如果同一账户在交易时同时有可转债的买卖申报和转股申报，则二者的关系是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

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