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职位分类不利于增强人事管理工作的针对性。
职位分类不利于增强人事管理工作的针对性。
admin
2018-04-24
22
问题
职位分类不利于增强人事管理工作的针对性。
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
通过对职位的纵向与横向划分,对同类同级人员以统一的政策实施管理,对不同类、不同级人员以不同的政策分别进行管理,从而增强了人事管理工作的针对性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fnsR777K
本试题收录于:
现代管理学题库经管类分类
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现代管理学
经管类
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