工作岗位设计的基本原则不包括( )。

admin2019-07-10 76

问题工作岗位设计的基本原则不包括( )。

选项 A、明确任务目标
B、责权利相对应
C、合理分工协作
D、互助合作目标

答案D

解析工作岗位设计的基本原则包括：明确任务目标的原则；合理分工协作的原则；责权利相对应的原则。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fjEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是统计抽样法在工作岗位调查中具体运用。
合理的工资总额可以用()的方法来推算。
人本管理原则包括()。
既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历，以及目前的现状，乃至未来发展的可能性的背景材料是()。
关于职业道德品质，下列说法中正确的是()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
下列关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是()。
()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让财
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多个人互相打

随机试题

A．抗生物素蛋白-生物素-过氧化物酶复合物B．过氧化物酶-抗过氧化物酶C．碱性磷酸酶-抗碱性磷酸酶D．链霉菌抗生物素蛋白-过氧化物酶复合物E．抗体-亲和素-生物素过氧化物酶复合物与快速ABC法有关的复合物是
急性黄疸型肝炎的临床分期，正确的是
咳嗽肺阴亏耗证与肺痨肺阴亏损证的鉴别点在于有无
内伤发热中，“实火宜泻，虚火宜补”这一治则见于()。
(2008)按照现行《特殊教育学校建筑设计规范》的规定．对于特殊教育学校的普通教室设计，下列不正确的是()。
按照一次火灾事故造成的人员伤亡、受灾户数和财产直接损失金额，火灾划分为3类，死亡29人的火灾事故是（）。
皮亚杰把认知发展阶段分成四个阶段()
5000多年前某地是大汶口文化，但在距今约4400年的时候，为龙山文化所替代。是什么原因导致这两种文化的更迭？考古人员发现，在距今约4400年的时候，发生了一次严重的“冷事件”，环境由原来的温暖湿润转变为寒冷干燥，植被大量减少，藻类、水生植物基本绝迹了，大
简述杨贤江“全人生指导”思想的基本内容。
(1)建立一个表单文件myform，将employee表添加到表单的数据环境中，然后在表单中添加表格控件grid1，指定其记录源类型为“别名”、记录源为employee表文件，最后添加一个“退出”命令按钮控件Command1，程序运行时单击该命令按钮将关闭

最新回复(0)

工作岗位设计的基本原则不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是统计抽样法在工作岗位调查中具体运用。

合理的工资总额可以用()的方法来推算。

人本管理原则包括()。

既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历，以及目前的现状，乃至未来发展的可能性的背景材料是()。

关于职业道德品质，下列说法中正确的是()。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

下列关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是()。

()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A．抗生物素蛋白-生物素-过氧化物酶复合物B．过氧化物酶-抗过氧化物酶C．碱性磷酸酶-抗碱性磷酸酶D．链霉菌抗生物素蛋白-过氧化物酶复合物E．抗体-亲和素-生物素过氧化物酶复合物与快速ABC法有关的复合物是

急性黄疸型肝炎的临床分期，正确的是

咳嗽肺阴亏耗证与肺痨肺阴亏损证的鉴别点在于有无

内伤发热中，“实火宜泻，虚火宜补”这一治则见于()。

(2008)按照现行《特殊教育学校建筑设计规范》的规定．对于特殊教育学校的普通教室设计，下列不正确的是()。

按照一次火灾事故造成的人员伤亡、受灾户数和财产直接损失金额，火灾划分为3类，死亡29人的火灾事故是（）。

皮亚杰把认知发展阶段分成四个阶段()

简述杨贤江“全人生指导”思想的基本内容。