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某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请了咨询公司的人员,进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核,每个员工也参与到领导的考核中;同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。 平衡
某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请了咨询公司的人员,进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核,每个员工也参与到领导的考核中;同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。 平衡
admin
2013-05-31
63
问题
某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请了咨询公司的人员,进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核,每个员工也参与到领导的考核中;同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。
平衡计分卡的“平衡性”体现在( )。
选项
A、财务与非财务的平衡
B、长期与短期目标的平衡
C、外部与内部的平衡
D、顾客与企业的平衡
答案
A,B,C
解析
平衡计分卡的“平衡性”体现在以下几方面:财务指标与非财务指标的平衡;内部环境与外部环境的平衡;业绩驱动因素和结果的平衡;短期目标和长期目标的平衡。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fcgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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