首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业采用收缩型战略的原因主要有( )。
商品流通企业采用收缩型战略的原因主要有( )。
admin
2010-08-24
73
问题
商品流通企业采用收缩型战略的原因主要有( )。
选项
A、国际、国内经济衰退
B、市场对商品的需求下降
C、商品流通企业经营收入不稳定
D、外部竞争压力大
E、决策上出现重大失误
答案
A,B,C,E
解析
采用收缩型战略的原因主要包括:①国际或国内经济衰退,银根收紧,存在潜在危机;②国际、国内市场对商品l的需求下降;③市场竞争过度;④商品流通企业经营收入不稳定,甚至亏损;⑤商品流通企业企图用削价战略提高市场占有率,但忽视了对利润的影响;⑥对企业开拓新市场的能力估计过高;⑦决策上出现重大失误;⑧财务上遇到重重困难等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fZ0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
在职业生涯管理模式中,()的特点是对外部劳动力市场的开发程度高,内部晋升竞争程度也高。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
企业使员工付出较高程度努力的政策有()。
密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了两万多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是()。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。根据法律规定,这10名提出辞职的销售员应该提前()日通知公司。
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高,但是随着新制度逐渐的被人认识,人力资源部门面临的压力也越
随机试题
A、Thegoldenruleisofteninconflictwithcertainlawsandethicalprinciples.B、Thegoldenrulemustsometimesgivewaytomo
碱式滴定管使用时,应用手捏住胶管中玻璃所在部位的(),以免空气进入。
利用可倾虎钳铣削复合斜面,下列装夹方法描述有误的是()。
设f″(x)连续,______.
下列投资方案现金流量表中,用来计算累计盈余资金、分析投资方案财务生存能力的是()。
根据《企业国有资产交易监督管理办法》,企业资产转让中,转让方应当根据转让标的情况合理确定转让底价和转让信息公告期,对此下列表述正确的是()。
关于缓刑,下列哪一选项是错误的?()
专门机关与广大群众相结合的过程中,其主导方面是()。
ToGoogleisnowinbroadusageasaverbforretrievinginformationfromtheinternet.Ifthetechgianthasitsway,"IGoogle
A、About60.B、About50.C、About30.D、About120.C
最新回复
(
0
)