首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
admin
2020-01-09
56
问题
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
选项
A、静态管理
B、动态管理
C、权变管理
D、权威管理
答案
B
解析
现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。对员工不仅安排工作,还要根据组织目标和个人状况,为其做好职业生涯设计,不断培训,不断进行横向及纵向的岗位或职位调整,充分发挥个人才能,量才使用,人尽其才。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fYzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
信度的评估方法有()。
人类性行为的作用包括:()。
爱因斯坦说:“一个人的价值,应当看他贡献什么,而不应当看他取得什么。”关于这句话,正确的理解是()。
团体方案设计必须符合以下哪些要求?()
近些年来,我国心理学家正在致力于心理测验的()研究。
沙赫特强调在情绪发生中起主导作用的是()。
将横断研究设计和纵向研究设计综合起来所构成的研究设计称为()。
个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称为()。
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
下列符合劳动标准制度内容的是()。
随机试题
最有助于诊断血管畸形或颅内动脉瘤的检查是()
心身疾病诊断原则之一是心身疾病治疗原则是
对于有舱容可调节的耙吸挖泥船在疏浚()时宜采用大舱容。
1.背景在机场飞行区标志线设计中,为了增强黄色标志线与水泥混凝土表面的反差,常在黄色标志线的两边各加上5cm的黑边。同时,要求两黑边内测之间的距离始终要保持等距,且不能“吃掉”中间所夹黄色标志线的宽度。2.问题遇到施工这样的标志线,先画黄线还是先画
下列关于现金结算的股份支付的说法中,不正确的是()。
最近,王华为了通过下个月的出国考试而刻苦学习外语,这种学习动机是()。
在数列{an}中,a3=3,a9=27,通项公式是项数n的一次函数,则数列{an}的通项公式为()
设A是n阶矩阵,λ是A的特征值,其对应的特征向量为X,证明:λ2是A2的特征值,X为特征向量.若λ2有特征值λ,其对应的特征向量为X,X是否一定为A的特征向量?说明理由.
设f(χ)为偶函数,且满足f′(χ)+2f(χ)=3∫0χf(t-χ)dt=-3χ+2,求f(χ).
A、Tomakeanappointment.B、Toaskforaninterview.C、Tohaveanegotiation.D、Topromoteadvertisement.D
最新回复
(
0
)