首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期工资2 000元,试用期满月工资2 600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。201
2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期工资2 000元,试用期满月工资2 600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。201
admin
2019-07-08
73
问题
2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期工资2 000元,试用期满月工资2 600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训,双方补充协议约定,公司支付培训费用100 000元,刘某的服务期为6年,违反服务期约定应支付违约金80 000元,培训结束后月工资提高至5 000元。刘某培训期满回国后,成为公司的技术骨干。2014年8月11日,甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系,遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系,刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作,由此给甲公司造成重大经济损失。
已知:甲公司所在地月最低工资标准为1 800元。
要求:根据上述资料,回答下列问题。
下列关于双方在劳动合同中对试用期所作的约定中,符合法律规定的是( )。
选项
A、试用期2个月
B、试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同
C、试用期月工资2 000元
D、试用期包含在劳动合同期限内
答案
A,B,D
解析
劳动者在试用期的工资≥本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%(即2 600×80%=2 080元)≥用人单位所在地的最低工资标准(1 800元),故选项C错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fWa0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
关于印花税纳税人的下列表述中,正确的有()。
根据契税暂行条例的有关规定,下列各项中,属于契税征税对象的有()。
根据房产税法的有关规定,下列各项中,免征房产税的有()。
根据《支付机构预付卡业务管理办法》规定,个人或单位购买记名预付卡或一次性购买不记名预付卡一定金额以上的,应当使用实名并提供有效身份证件,该金额为()元。
甲公司职工人数为120人,全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2011年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定
根据税收征收管理法律制度的规定,因纳税人计算错误少缴税款,累计数额不足10万元的,税务机关在一定期限内可以追征税款和滞纳金,该一定期限是()年。
甲公司对国家税务总局作出的征税行为不服,其拟采取的下列措施中,正确的是()。
当事人对仲裁机构作出的裁决不服,可以在收到裁决书之日起10日内向人民法院提起诉讼。()
法人对行政机关作出的冻结财产等行政强制措施不服的,应先向人民法院提起行政诉讼,人民法院不予受理的,才可申请行政复议。()
某有限责任公司2013年的实发工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()
随机试题
在骨发生过程中,错误的是
药物稳定性加速试验是
立迟、行迟、齿迟头项软、手足软的主要病变脏腑在
某企业正在考虑某设备的技术改造问题,该设备的原始价值K0=16000元,每年低劣化增加值A=1000元,更新时无残值。请根据以上资料,回答下列问题。设备寿命分为()。
使用GoldWave软件打开某音频文件,选中其中一段音频后的部分界面如下图所示。下列说法正确的是()。
拔牙后多长时间仍有明显出血称拔牙后出血?()
应立卷的文件必须是()。
人类活动使大气严重污染的结果有:______的“温室效应”、______和______。
可以产生30~50(含30和50)之间的随机整数的表达式是
打开学生文件夹下的演示文稿yswg.pplx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。第三张幻灯片版式改为“空白”,并使之成为最后一张幻灯片。
最新回复
(
0
)